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在美光，我们相信包容推动我们的创新. 这就是为什么我们要建立一个每个人都受到重视和尊重的职场文化. 我们的ergg是我们包容性工作的基石. 它们不仅能让我们拥有世界级的记忆力，还能让我们在职场中留下美好的回忆.
Fran Dillard 副总裁兼首席多元化包容官
At Micron, 我们致力于为员工提供专业和个人成长的机会. ergg为志同道合的个人和盟友创造了一个成长的社区, 发展和倡导他们的社区. 团队成员被鼓励加入任何他们感兴趣的ERG.
提高对亚裔美国人和太平洋岛民独特经历的认识.
通过建立社区联系，促进黑人员工的个人和职业发展.
拥抱看得见和看不见的残疾，让团队成员茁壮成长.
促进西班牙裔专业人士的领导力发展和网络.
培养一个积极投入的年轻专业人士社区.
促进性别平等，促进妇女个人和职业发展.
提升知名度、文化敏感度、人际关系和职业流动性.
创造一个友好的环境来支持LGBTQ+社区的团队成员.
分享我们的经验，提升美光的文化和价值观.
支持现役和退役军人帮助退伍军人过渡到文职工作岗位.
Our 10 ERGs, 在全球有92个分会, 为来自不同小组的团队成员提供社区, 同样欢迎与社区及其盟友有联系的成员. Coming together, 他们帮助所有团队成员学习和庆祝他们独特的属性，并在我们生活的工作场所和社区中创造一个强有力的倡导声音.
美光对多元化、平等和包容的承诺感到自豪. 我们需要您独特的天赋来帮助我们创造世界一流的内存和存储解决方案. 加入我们，和我们一起创造回忆.
